Responsable de Division « Logiciel » (H/F)

Le Département Ingénierie de SEMER est composé de 60 collaborateurs répartis en 4 divisions : Hardware/Software/Services/Plateforme et Mise en service.

Dans le cadre des stratégies organisationnelles du département ingénierie électrique, nous souhaitons recruter un responsable dédié pour la Division "Logiciel".

La mission détaillée :

Ce responsable aura pour mission de conduire les objectifs et enjeux essentiels de l’activité « logiciel » dans le cadre des projets « ingénierie contrôle-commande » de SEMER.

Vous prenez notamment à votre compte les missions suivantes :

• Manager l’ensemble du personnel de la Division,
• Organiser et piloter techniquement des activités de la Division,
• Veiller à la standardisation et l’application de la méthodologie,
• Optimiser et rendre plus efficace la documentation du Plan Qualité logiciel,
• Structurer et organiser les ressources vis-à-vis des dossiers CE ou CTI avec les organismes de second regard en conception,
• Intégrer l’activité « logiciel » dans le suivi de projet : traçabilité avancement, diffusion en interne ou externe,
• Pérenniser, développer les outils de simulation et les déploiements pour les plateformes,
• Progresser dans la modélisation des Fonctions Instrumentées de Sécurité, dans l’élaboration de l’architecture et de la traçabilité « logiciel »,
• Représenter techniquement SEMER auprès des différents intervenants internes ou externes (ingénierie système, organisme de contrôles, autorités…),
• Assurer la conduite des stratégies et développements « logiciel » liés au contrôle-commande commun au sein du groupe,
• Développer des partenariats avec des bureaux d’ingénierie pour redonder le second regard en conception vis-à-vis des acteurs historiques (STRMTG, APAVE),
• Consolider et standardiser les bibliothèques de blocs logiciels sécuritaires & fonctionnels en assurant la transversalité entre les différents référentiels,
• Rendre efficace la documentation liée aux appareils (formalisme, génération automatique…).

Profil de candidat(e) :

Vous avez une expérience significative en management d’équipe, ainsi que des aptitudes à fédérer et à mobiliser les acteurs d’un projet.

Cela nécessite :

• Un bon relationnel et un véritable esprit d’équipe afin de faciliter la communication entre les services,
• Un intérêt pour le domaine d'activité (transport par câble), les projets innovants et internationaux,
• Une vraie sensibilité à la sécurité des processus industriels et une attirance pour le milieu de la montagne.

Expériences techniques recherchées

• Expérience dans les systèmes d'automatisations de process et interfaces homme machine,
• Automates SIEMENS S7…
• Logiciels TIA Portal, Step 7…
• Langage de programmation : LADDER, SCL, C, …
• IHM WinCC Advanced, Unified, Pro…
• Expérience de programmation de logiciel de sécurité est un plus,
• Expérience dans le développement de Systèmes Instrumentés de Sécurité est un plus,
• La connaissance du cycle en V dans la conception des logiciels est un plus.

Nous proposons :

• Avantages : participation, intéressement, 13^e mois, mutuelle, prévoyance, carte restaurant,
• Retraite complémentaire,
• Congés : 5 semaines de vacances par an + 1 semaine de RTT,
• Ambiance de travail : environnement convivial et collaboratif,
• Les avantages sociaux du CSE.

Rémunération :

Contrat 39 heures/semaine.

La rémunération définitive fera l’objet d’une offre personnalisée tenant compte du niveau de formation et du parcours professionnel du candidat retenu.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une équipe qui valorise l'engagement et l'autonomie, envoyer nous votre candidature !